浙江省诸暨市卫生健康局2023年公开招聘应届高校优秀医学类专业毕业生温州医科大学专场公告

发布时间：2023-03-14 15:33   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-14       报名截止：2023-03-24

　　为深化我市卫生健康人事制度改革，不断推进新时代卫生人才队伍建设，结合医院实际工作需要，根据2022年12月9日诸暨市卫生健康局发布的《浙江省诸暨市卫生健康局公开招聘2023年应届高校优秀医学类专业毕业生公告》精神，诸暨市人民医院将赴温州医科大学公开招聘2023年应届高校优秀医学类专业毕业生，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘计划、岗位设置等详见《2023年校园招聘温州医科大学专场计划表》(附件1)，

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.政治思想表现好，热爱医疗卫生事业，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2.身体健康，心智健全，体检符合要求。

　　3.所学专业符合报考岗位要求，年龄在30周岁以下(1992年12月9日以后出生)的2023年应届高校优秀毕业生;硕士及以上高层次人才放宽至40周岁以下(1982年12月9日以后出生)。

　　4.户籍不限。

　　凡有下列情形之一者，不宜应聘：

　　1.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)规定不得确定为录用人选的人员;

　　2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生;

　　5.诸暨市卫生健康局公开招聘2023年应届高校优秀医学类专业毕业生已或拟签约人员。

　　(二)岗位条件：全日制普通高校医学类专业毕业生，专业对口，且同时符合下列条件之一：

　　(1)2023年应届硕士研究生及以上学历的毕业生;

　　(2)“双一流”(国家“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校对应一流学科)、原“211”高校的2023年应届全日制本科毕业生;

　　(3)就读附件所列医药类院校且实习前在校综合成绩排名符合招聘单位条件的2023年应届全日制本科毕业生(附件1);

　　(4)浙江省重点建设高校(宁波大学、杭州师范大学)，实习前在校综合成绩排名位列本专业前40%的2023年应届全日制本科毕业生;

　　(5)浙江省内医学教学实力排名靠前的普通本科高校(杭州医学院、绍兴文理学院、湖州师范学院)，实习前在校综合成绩排名位列本专业前30%的2023年应届全日制本科毕业生;

　　(6)教育行政部门举办的省级及以上医学相关类竞赛中获奖的2023年应届全日制本科毕业生;

　　(7)第一段(批)录取(三位一体考生录取批次由就读学校书面界定)获得过学校(学院)二等及以上奖学金或2次及以上三等奖学金的2023年应届全日制本科毕业生;

　　(8)第二段(批)录取(三位一体考生录取批次由就读学校书面界定)获得过学校(学院)一等奖及以上奖学金或2次及以上二等奖学金的2023年应届全日制本科毕业生。

　　三、招聘办法及程序

　　(一)报名和资格审核

　　1.现场报名。

　　(1)现场报名时间：2023年3月18日08:30-11:30。

　　(2)地点：温州医科大学茶山校区6号楼A102智慧教室。

　　(3)符合招聘条件的人员均需到校园招聘会现场报名，提交《报名表》(附件3)及报考岗位所要求提供的相关材料。

　　2.现场审核。报名人员须在招聘会现场提供相关资料并接受审核，包括：《报名表》(附件3)一份，一寸免冠近照1张，本人身份证、学生证、获奖证书(若学校以其他综合性奖学金代替一等、二、三等奖学金的，由学校出具相关证明)、学校开具的第一(二)段(批)录取入学证明、第一(二)段(批)应聘人员所学专业实习前在校综合成绩证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》(网签者提供相关证明)、教育部学籍在线验证报告、研究生的本科毕业证书及报考岗位要求的相关资格证原件和复印件1份，复印件按上述顺序装订。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消面试资格或录用资格。

　　(二)面谈和面试

　　1.面谈。

　　(1)时间：2023年3月18日13:30开始

　　(2)地点：温州医科大学茶山校区6号楼(具体见现场告知)

　　(3)按招聘岗位组织面谈。面谈考官根据面谈情况，综合报名对象的基本情况、获奖情况等进行评分，满分为100分，70分为合格分。面谈合格，根据得分高低，招聘岗位学历要求全日制本科及以上的，招聘计划数与进入面试人数按不低于1:2，不超过1：5的比例，从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位进入面试人数达不到1:2比例的，将核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。招聘岗位学历要求研究生的高层次人才按实际通过面谈人数，最高不超过1：5的比例，从高分到低分确定面试人员。得分相同的最后一名全部进入面试。

　　取得面试资格在进入面试程序前放弃，空缺名额在面谈合格人员中从高分到低分递补;面试程序开始后放弃，空缺名额不再递补。

　　2.面试。

　　面试时间、地点按面试通知书执行。采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为70分。面试成绩未达到合格分者，取消聘用资格。面试得分相同通过增加面试题确定排位。

　　3.现场签约。以面试成绩从高到低确定拟聘用对象，与拟聘用对象签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或单位自拟协议。签订就业协议后放弃，空缺名额在面试合格人员中按面试成绩从高到低递补。

　　(三)体检和考察

　　体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予录用。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。考察反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　(四)公示和聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员在诸暨市人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续，纳入正式事业编制备案制管理。聘用后，本科和硕士研究生在本单位最低服务年限为5年，博士生8年(不含住院医师规范化培训时间)。

　　放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为事业单位工作人员等原因出现空缺，空缺名额在面试合格人员中按面试成绩从高到低递补。

　　拟聘用人员在2023年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，2年内不得报考诸暨市卫生健康事业单位工作人员，由此出现招聘岗位空缺的，不再递补。聘用后3年内未取得执业医师资格证，单位可解除聘用合同。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

　　(二)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html)发布公开招聘公告。

　　诸暨市人民医院官网(http://www.zjsrmyy.cn)全程发布诸暨市人民医院招聘有关信息。

　　(三)对应聘职位所需的学历学位、专业范围等相关信息需要咨询时，请向招聘单位咨询。对招聘方法、程序等政策需要咨询，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘卫健局咨询(咨询时间为工作时间)。报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。

　　咨询电话：

　　诸暨市人民医院：0575-81782831

　　诸暨市卫生健康局：0575-87251056

　　监督电话：0575-87225089

　　(四)本次招聘全过程接受有关部门和全社会的监督。

　　(五)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(六)根据浙人社发[2014]140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，应聘人员出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格;持假证件参加考试的;让他人冒名顶替或代替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息;与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。

　　(七)应聘人员要切实增强疫情防控意识，自觉做好个人防护工作。